Démission : bien gérer son départ

Que vous quittiez votre entreprise pour une autre, pour lancer votre activité ou vous accorder un congé, il y a des règles simples à appliquer pour que votre démission ne génère pas de tensions inutiles autour de vous.


L’annonce

Même si la démission doit être actée par une lettre recommandée avec accusé de réception, ou par une remise en main propre, commencez par l’annoncer directement à votre responsable, en face à face. Etant le premier concerné par votre départ, il serait malvenu qu’il l’apprenne par l’intermédiaire du RH qui a reçu votre courrier… Prenez donc le temps de lui annoncer oralement, en lui expliquant les motivations de votre départ.


Attention aux critiques

Justifier son départ en exprimant les raisons qui vous ont poussé à démissionner, d’accord. Mais attention, ce n’est pas le moment de vider votre sac : pas question de déverser un flot de critiques sur tel ou tel collègue ou de dézinguer l’organisation de la société…
Il est possible d’émettre des critiques, mais l’échange doit être constructif. N’oubliez pas que même si vous quittez l’entreprise, vous pourrez toujours retrouver un ancien collègue sur votre chemin, il serait donc dommage de ternir de futures relations.


Ne baissez pas votre rythme de travail

Il peut-être tentant de lever le pied pendant le préavis. Pourtant, c’est une très mauvaise stratégie. D’abord parce que vous êtes toujours engagé avec l’entreprise, mais aussi parce que vous risquez de ternir vos relations avec votre manager. Pour que votre préavis se passe bien, continuez donc à conduire vos projets normalement, de façon à ce que votre démission ne perturbe pas le fonctionnement de votre service. Notez que c’est également la meilleure façon de négocier une réduction de préavis, ou encore de demander une lettre de recommandation par exemple.

Le jour J

Si votre départ se fait dans une bonne atmosphère, organisez un pot : vous y convierez tous les collaborateurs avec lesquels vous avez travaillé (sauf ceux avec lesquels vous êtes en conflit…). Avec un peu de chance, vous aurez même droit à un petit cadeau !
Un petit mail de remerciement avant de partir est généralement bienvenu : c’est aussi l’occasion pour vous de laisser vos coordonnées personnelles, afin de garder le contact, ce qui est essentiel pour se construire un réseau, quel que soit le motif de votre démission.