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K-Line ©
Sur sa nouvelle usine aux Herbiers, en Vendée, K-Line affiche son ambition en grand de recruter une centaine de collaborateurs en 2023.
Pour recruter massivement, K-Line s’affiche en grand sur sa nouvelle usine

INITIATIVE. Le fabricant de fenêtres K-Line a déployé une grande bâche pour attirer des nouveaux profils. Opérateurs, techniciens... De nombreux postes sont à pourvoir immédiatement, notamment à l'occasion de l'ouverture de sa nouvelle usine.
 
 



Elle occupe 65 mètres de long sur huit mètres de haut. La vitrophanie (un système adhésif appliqué sur un espace vitré) de 520 m² installée par le fabricant de fenêtres K-Line sur sa nouvelle usine en Vendée attire chaque jour l’attention de milliers d’automobilistes. Derrière cette installation, l’entreprise cherche à recruter une centaine de collaborateurs d’ici fin 2023 pour son nouveau site de 23.500 m² dans la ville des Herbiers. "Nommée City, l’usine sera dédiée à la production de notre gamme K-Line City, qui propose des portes, des ensembles composés et des bandes filantes", raconte à Batiactu Pierric Postic, directeur des ressources humaines chez K-Line. "Lancée il y a cinq ans, la gamme dédiée au tertiaire connaît un beau succès commercial. Une autre usine fabriquait ces produits mais nous avons décidé d’ouvrir un nouveau site pour monter en capacité, être plus performants et répondre à la demande croissante de nos clients."

"Une usine moderne"



La publicité géante déployée sur la façade de l’usine fait face à une sortie d’autoroute. "Elle est très visible depuis la route, c’est un moyen pour nous de communiquer", explique le directeur des ressources humaines. "La situation géographique nous permet de promouvoir notre politique de recrutement." Pierric Postic espère, malgré "le faible taux de 3,5% de chômage dans la zone", que ce nouveau projet va séduire les demandeurs d’emploi. À la clé, il leur promet, outre des avantages salariaux, "une usine moderne, des locaux agréables, des innovations en atelier, et des possibilités d’être formés et d’évoluer au sein de l’entreprise".

Manager de production, responsable logistique, animateur qualité... Une vingtaine de postes ont déjà été pourvus. La société cherche toujours des techniciens de maintenance, des opérateurs logistique et d’autres profils dans les métiers d’usinage et de montage. Si K-Line ne demande pas aux candidats comment ils ont su que l’entreprise recrutait, Pierric Postic affirme que quelques-uns ont déclaré avoir vu la banderole XXL. Cette dernière "contribue à notre réputation employeur et à la connaissance de ce nouveau site industriel", juge-t-il.

L’entreprise vise, au total, à embaucher 320 personnes à l’horizon 2025. Elle continue également de recruter pour ses autres sites en France, notamment pour son usine dans l’Ain. L’objectif est d’augmenter ses capacités de production, de réduire les délais de fabrication et d’améliorer son service client. "Cela nécessite, de notre part, de fidéliser nos équipes et de promouvoir le bien-être en entreprise", conclut le porte-parole.

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Lilas-Apollonia Fournier (27/01/2023)
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