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DR ©Top 10 des salaires des patrons de la construction du CAC 40 en 2011 (diaporama)
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Les Echos ont révélé ce mercredi le palmarès des rémunérations des patrons des 40 sociétés cotées à la bourse de Paris. Détails des salaires des acteurs de la construction.
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Si en 2010, la crise n’avait pas affecté les rémunérations des patrons du CAC 40, cette année n’est pas logée à la même enseigne. «Le total des salaires des patrons du CAC atteint 96,8 millions d'euros, soit une moyenne de 2,420 millions d'euros par dirigeant. C’est un recul de 1,5% des rémunérations dues au titre de 2010», indique le quotidien les Echos, qui vient de dévoiler un classement des salaires des dirigeants des sociétés du CAC 40. Toutefois, si les fixes n’ont pas vraiment bougés, les rémunérations variables ont, elles, diminué de 7%.
En tête du classement, Bernard Arnault. Le PDG de LVMH affiche en fixe 1.728.399 euros et un total variable/fixe : 4.428.399 euros, soit +13%. Dans la construction, comme en 2010, c’est Gérard Mestrallet, le dirigeant de GDF Suez qui grimpe sur la première marche du podium avec 3.083.898 euros (fixe et variable), soit -1%. On peut également souligner la deuxième place de Lakshmi Mittal, PDG d’ArcelorMittal, qui enregistre un salaire de 2.919.000 euros, soit +82% sur un an.
A lire aussi : notre dossier consacré aux salaires du bâtiment par Batiactuemploi.
Cliquez sur suivant pour découvrir les rémunérations des 10 patrons d'entreprises de la construction classées au CAC 40.
En tête du classement, Bernard Arnault. Le PDG de LVMH affiche en fixe 1.728.399 euros et un total variable/fixe : 4.428.399 euros, soit +13%. Dans la construction, comme en 2010, c’est Gérard Mestrallet, le dirigeant de GDF Suez qui grimpe sur la première marche du podium avec 3.083.898 euros (fixe et variable), soit -1%. On peut également souligner la deuxième place de Lakshmi Mittal, PDG d’ArcelorMittal, qui enregistre un salaire de 2.919.000 euros, soit +82% sur un an.
Méthodologie
Le tableau récapitulatif sur la rémunération des dirigeants des sociétés du CAC 40 est établi chaque année par « Les Echos » à partir des documents de référence fournis par chacune des quarante valeurs vedettes françaises ou leur équivalent (formulaire 20-F pour STMicroelectronics et ArcelorMittal, également cotés à New York). Il reprend les rémunérations fixes, variables et/ou exceptionnelles dues aux dirigeants mandataires sociaux au titre de l'exercice précédent, autrement dit les émoluments exprimés en espèces. Il exclut de ce fait les bonus «différés» sous forme de titres, à savoir les stock-options et les actions gratuites, qui peuvent s'avérer à terme très lucratifs pour leurs bénéficiaires.
Source : les Echos
Le tableau récapitulatif sur la rémunération des dirigeants des sociétés du CAC 40 est établi chaque année par « Les Echos » à partir des documents de référence fournis par chacune des quarante valeurs vedettes françaises ou leur équivalent (formulaire 20-F pour STMicroelectronics et ArcelorMittal, également cotés à New York). Il reprend les rémunérations fixes, variables et/ou exceptionnelles dues aux dirigeants mandataires sociaux au titre de l'exercice précédent, autrement dit les émoluments exprimés en espèces. Il exclut de ce fait les bonus «différés» sous forme de titres, à savoir les stock-options et les actions gratuites, qui peuvent s'avérer à terme très lucratifs pour leurs bénéficiaires.
Source : les Echos
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(09/05/2012)
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