Les 21 & 22 mars, Start People organise la « Fête de l’intérimaire »

Les 21 & 22 mars, les agences Start People ouvrent leurs portes à l’occasion de la 2ème édition de la « Fête de l’intérimaire ». Lors de cet événement organisé à l’échelle nationale, intérimaires et personnes à la recherche d’un emploi sont invités à partager un moment convivial. L’édition de l’année dernière avait permis d’accueillir près de 3000 personnes, les intérimaires Start People s’étant largement mobilisés pour l’occasion. Mis à l’honneur et valorisés à travers cet événement, ils avaient d’ailleurs salué l’initiative : « Pour une fois, l'intérimaire est à l'honneur ! » et souligné les valeurs de proximité illustrées au quotidien chez Start People : « Une agence comme on les aime, et un accueil chaleureux ». Tout au long de l’année, les consultants sont à l’écoute des candidats et mettent à leur disposition leur savoir-faire en recrutement en leur proposant des emplois adaptés à leurs compétences et à leurs souhaits : « Chez Start People, les humains parlent aux humains. Que c'est bon de ne pas être juste un numéro ! ». Ils veillent à leur donner toutes les informations nécessaires pour bien démarrer leurs missions, les aident dans leurs démarches administratives, les sensibilisent sur les questions de sécurité au travail, les conseillent sur les formations utiles pour leur carrière… Enthousiastes à l’idée de pouvoir renforcer les liens de proximité avec leurs salariés grâce à cette opération, les consultants et responsables d’agence feront également profiter leurs intérimaires de diverses animations : loterie, cadeaux, offre parrainage, sensibilisation à la sécurité… (18/03/2019)

Les audiences de Batiactu au beau fixe en 2018

Comment ne pas mettre à l’honneur votre intérêt sans cesse renouvelé et grandissant pour nos différents services que sont la Produithèque, Batiactu Emploi, Batiactu Edito, Réseau, Construcom, etc. Ces sites ont pour objectif de vous apporter des informations pertinentes tout au long de l’année dans les différents domaines du BTP, depuis la construction jusqu’au marché de l’emploi, sans oublier les actualités du secteur ou encore les nouveautés produits. (14/03/2019)

La construction métallique cherche 15.000 salariés d'ici à 2024

EMPLOI. Ce jeudi 14 février 2019, le Syndicat de la construction métallique de France (SCMF) a réalisé un point conjoncturel sur l'année 2018 et sur l'avenir du secteur à court et moyen termes. Son président, Roger Briand, a notamment précisé que 15.000 recrutements seront nécessaires d'ici à 2024. (14/02/2019)

23eme Mondial des Métiers à Lyon du 7 au 10 février 2019

Parce que tout le monde, un jour, quel que soit son âge ou son parcours pro, sera concerné par la découverte des métiers. Parce que plus de 700 métiers sont présentés. Parce que ceux du bâtiment et des travaux publics y sont bien entendu présents. Le 23ème Mondial des Métiers Auvergne-Rhône-Alpes, se déroulera à Lyon - Eurexpo du 7 au 10 février 2019 Parce que bien s’orienter est un acte majeur pour s’insérer dans l’emploi, parce que l’employabilité, quel que soit son âge est l’enjeu d’aujourd’hui pour chaque personne, le Mondial des Métiers existe depuis 23 ans. Seul lieu de démonstrations co-construites des métiers de cette ampleur en France et en Europe et espace d’exposition de la pédagogie de l’apprentissage, il illustre concrètement la relation école-entreprise. En 2018, ce sont 119 236 personnes qui l’ont visité en 4 jours. En 2019, le Mondial des Métiers, le salon de la découverte des métiers et de l’information sur les choix professionnels est un lieu à nul autre pareil, sans équivalent en France et en Europe. Il s’inscrit dans un contexte où les métiers, l’emploi et la formation voient leurs pratiques bousculées par la transformation numérique et où chaque personne exercera plusieurs métiers dans son parcours professionnel. Il remplit en région Auvergne-Rhône-Alpes une mission d’intérêt général en matière d’orientation à tous les âges de la vie, dans l’esprit de la loi « Pour la Liberté de choisir son avenir professionnel ». Il permet à partir de la découverte de 700 métiers et fonctions de l’agriculture, de l’industrie et des services, de faire un choix éclairé pour son orientation ou sa reconversion en offrant une immersion concrète dans plus de 72 univers et thématiques professionnels. Il implique pendant 4 jours 440 partenaires exposants représentant tout l’écosystème des entreprises, de l’emploi, de la formation et de l’orientation, engagés pour faire éclore, grandir et recruter toutes les compétences. C’est aussi une vitrine de l’économie régionale et de l’emploi avec une information sur les métiers qui recrutent. Il répond concrètement aux questions sur l’orientation tout au long de la vie des jeunes, de leurs familles et des adultes en reconversion : quels métiers ? quels débouchés ? quelles formations ? quelle employabilité ? quelles possibilités d’évolution ou de reconversion ? L’édition 2019 du Mondial des Métiers repose sur la conjugaison de 5 points : 1. une offre d’informations tenant compte de la diversité des métiers de l’ensemble du territoire régional et de la variété des publics, qu’ils soient jeunes, de collèges, lycées, universités ou écoles, qu’ils viennent accompagnés par leur établissement, leur famille ou bien individuellement, qu’ils soient adultes en reconversion, insertion professionnelle ou en recherche d’emploi, de toute la région et au-delà, 2. une action qui cible la découverte et la connaissance des métiers par des démonstrations concrètes et interactives, sur près de 27 000 m2 avec des réponses pratiques et des témoignages utiles de plus de 4 000 personnes professionnelles pour la mise en avant de toutes les voies de la formation professionnelle, 3. outre un programme de plus de 350 conférences, ateliers et réunions professionnelles, l’orientation et les choix de formation sont présentés de façon originale et attractive, 4. un lieu collaboratif incontournable de ressources, fait de rencontres entre fédérations professionnelles, dirigeant.e.s d’entreprises, professionnel.le.s de l’information et de l’orientation, de l’économie, de l’emploi et de la formation, sur l’évolution des métiers d’aujourd’hui et de demain, 5. une présence tout au long de l’année via son site, les fiches du Guide de l’Elève et de l’Enseignant.e, Le Mag’ pour une meilleure préparation des visites et exploitation des ressources présentes et la toute nouvelle plateforme digitale APImétiers pour faire émerger son projet professionnel et échanger directement avant, pendant et après le Mondial des Métiers avec des professionnel.le.s.* Informations pratiques 23e Mondial des Métiers Auvergne-Rhône-Alpes du 7 au 10 février 2019 Eurexpo (Lyon-Chassieu) – Hall 4. Ouverture de 9h à 17h les 7 et 8 février ; de 9h à 18h les 9 et 10 février. (16/01/2019)

L'intérim a progressé de 6,4% dans le BTP en septembre 2018

BAROMETRE. L'organisation professionnelle Prism'emploi livre son baromètre de l'emploi intérimaire pour le mois de septembre 2018 : bien qu'il recule de 1,7% tous secteurs confondus, il progresse tout de même de 6,4% dans le bâtiment et les travaux publics. (29/10/2018)

Les TP veulent "reconquérir les jeunes", sur un air de rap

CAMPAGNE. Franchement respect : c'est l'intitulé d'une campagne de communication lancée par la Fédération nationale des travaux publics (FNTP) pour reconquérir les jeunes. L'organisation a pris des engagements avec les pouvoirs publics dans le même temps. (09/10/2018)

Neuf apprentis du BTP médaillés

EUROSKILLS. Neuf apprentis du BTP participant aux olympiades des métiers à l'échelle européenne ont remporté une distinction, fin septembre, à Budapest. (01/10/2018)

Les coordonnateurs SPS sortent leur livre blanc

RISQUES PROFESSIONNELS. Douze propositions pour répondre aux défis auxquels est confrontée la profession des coordonnateur SPS : c'est l'objet d'un livre blanc qui vient d'être publié par un ensemble d'organisations représentatives de ce secteur et de maîtres d'ouvrage. (18/09/2018)

Le Bâtiment veut massivement recruter jeunes, chômeurs et migrants

EMPLOI. Pour accompagner la bonne tenue du secteur de la construction, la Fédération française du bâtiment (FFB) va lancer un plan d'embauche de 15.000 compagnons, dès la rentrée 2018. Plusieurs centaines de migrants pourraient être concernés. (12/07/2018)

L'acier, un secteur qui recrute dur comme fer

CONJONCTURE. Les entreprises de construction métallique se portent bien malgré la concurrence internationale. En attestent les chiffres de 2017 et les prévisions pour 2018. Les carnets de commandes se remplissant pour les années à venir, les acteurs du secteur cherchent à recruter en vain. (06/06/2018)

Les RH veulent instiller une "culture du BIM" au sein des entreprises

MAQUETTE NUMERIQUE. L'utilisation du BIM nécessite une montée en compétence de la part des acteurs de la construction. Mais comment cela se traduit-il au sein des entreprises concernées en termes de formation ? Le salon BIM World 2018 a été l'occasion d'échanger sur le sujet et de déterminer le rôle crucial des ressources humaines. (30/03/2018)

Échafaudeur : la solution de Layher pour attirer les jeunes

EMPLOI. Le manque de main d'œuvre se fait sentir dans bon nombre de métiers du bâtiment. Le secteur de l'échaudage peine lui aussi à recruter. Pour y remédier, le groupe Layher compte bien mettre les atouts du métier en avant. (26/03/2018)

Architectes, artisans du Bâtiment : l'Insee révèle leur salaire moyen

REVENUS. L'Insee a fait le point sur les revenus d'activité des travailleurs indépendants sur l'année 2015. Près de 270.000 d'entre eux officient dans le secteur de la construction. (20/02/2018)

Top des rémunérations dans les travaux publics

SALAIRES. L'étude annuelle réalisée par le cabinet de recrutement Hays révèle le top 10 des rémunérations pour les responsables de centre de profits, conducteur de travaux, ingénieurs... exerçant dans le secteur des travaux publics. Découvrez-les. (06/02/2018)

L'embauche dans le bâtiment confrontée à un manque de main-d'œuvre compétente

Selon une étude publiée ce jeudi par l'Insee, la moitié des entreprises de l'industrie, des services et du bâtiment déclarent ne pas pouvoir embaucher davantage car elles se heurtent à un manque de main d'œuvre compétente. Dans le bâtiment seul, ce sont 70% des entreprises qui le déclarent. (21/12/2017)